員工責任

根據(jù)崗位培訓需求，建立豐富多樣的員工培訓體系；建設人才成長體系和員工關愛體系；維護員工合法權益，提升員工福利。

股東責任

根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度要求，建立健全的法人治理結構；以誠信為基礎，以業(yè)績?yōu)楹诵?，完備?zhàn)略管理、風險管理體系；切實維護股東的利益。

政府責任

守法合規(guī)經營，推行和完善問責機制；依法足額納稅；促進社會就業(yè)；與政府進行戰(zhàn)略合作，在政府與社會之間搭建橋梁；進行企業(yè)黨建工作。

社區(qū)責任

支持社區(qū)的健康教育；倡導互助互愛的精神，組織綠瘦志愿者開展外來工子弟及孤兒、孤寡老人關懷等社會公益性活動，構建和諧社會。

伙伴責任

加強企業(yè)戰(zhàn)略合作，采取多元合作方式，實現(xiàn)產業(yè)升級；爭創(chuàng)行業(yè)標桿，引領行業(yè)標準；建立行業(yè)監(jiān)管部門定期報告機制。

客戶責任

顧客至上，堅持誠實守信的原則；確保產品安全；建立以數(shù)據(jù)為依托的客戶管理體系，構建起方便、快捷、暢通、有效的信息溝通橋梁。

公益慈善

結合綠瘦核心競爭優(yōu)勢，持續(xù)關注青少年體重管理領域；建立專項基金，進行扶貧助學，社區(qū)關懷服務等活動。

環(huán)境責任

致力綠色發(fā)展，投身環(huán)保公益；促進降污減排，節(jié)約能源；秉承綠色采購，建立電子采購平臺，打造綠色企業(yè)。